La relation usager au cœur de la transformation RH
À l’image des services d’accueil des publics qui ont su réinventer la relation avec les usagers, les DRH placent (…)
Actualités
LE TROPHÉE
PRIX˝ : 1200 EUROS
LE PRIX SERA REMIS AU LAURÉAT LORS DU COLLOQUE ANNUEL DE L’ASSOCIATION, À PARIS, EN OCTOBRE 2025.
LE COLLOQUE ANNUEL DE 2024 DE (…)
TROPHEES 2025 DE L’ASSOCIATION DES DRH DES GRANDES COLLECTIVITES
L’association a lancé en début d’été l’habituelle enquête absentéisme pour l’année 2023 que nous portons depuis 2016 afin de partager nos indicateurs, les analyser et (…)
L’enquête absentéisme 2023 avec Havasu
Malgré des enjeux de transformation à la fois sociaux, climatiques et technologiques, la Formation semble trop souvent déconnectée de la stratégie dont elle est (…)
De la formation à l’apprenance : colloque du 04 octobre 2024
Le service public local face aux violences externes contre les agent.e.s
En 2023, l’association des DRH des grandes collectivités (ADRHGCT) a confié à trois élèves (…)
Protection des agents
Confrontés à une hausse inédite de l’inflation, les agents publics subissent la baisse d’un pouvoir d’achat déjà entamé par le gel, de longue date, du point d’indice. (…)
Rémunération des fonctionnaires : parce que je le vaux bien !
| QUI SOMMES-NOUS ? L’association des DRH des grandes collectivités est un réseau de professionnels des ressources humaines de près de 220 membres, directeurs des (…)
TROPHÉES 2024 DE L’ASSOCIATION DES DRH DES GRANDES COLLECTIVITÉS
ENTRE RISQUES ET OPPORTUNITÉS
Le paysage technologique est vaste et évolutif. L’implantation croissante des outils dans le travail invite les DRH, désormais très (…)
RH et technologie, entre risques et opportunités
L’enquête relative à l’absentéisme pour l’année 2022 est de nouveau organisée avec Havasu.
Nous avons tiré les conclusions d’un niveau de réponses moins élevé l’an (…)
L’enquête absentéisme 2022
Avec près de 250 métiers territoriaux fortement exposés aux risques professionnels, les transitions professionnelles et les reconversions sont au cœur des (…)
Le défi de la reconversion des agents en situation d’inaptitude physique
La compréhension et l’application du principe de laïcité dans la fonction publique suppose une connaissance de la loi, un accompagnement et des outils qui en (…)