
Avec près de 250 métiers territoriaux fortement exposés aux risques professionnels, les transitions professionnelles et les reconversions sont au cœur des préoccupations (...)
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La compréhension et l’application du principe de laïcité dans la fonction publique suppose une connaissance de la loi, un accompagnement et des outils qui en permettent (...)
Le benchmark absentéisme a repris l’an dernier pour les données 2020, avec une synthèse que vous pouvez trouver sur le site de l’association ici.
L’enquête 2021 est (...)
1 - UN CONTRAT POUR L’ACCÈS FACILITÉ DES JEUNES À LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE (FPT) Contexte : La FPT peine à recruter des talents en début de vie professionnelle (...)
Dans un contexte sociétal marqué par une plus grande horizontalité des rapports, une demande d’expression directe et autonome, à l’heure de la démocratie participative et (...)
Vous vous questionnez sur les démarches qualité de vie au travail ? Vous souhaitez initier une démarche ou conforter les actions mises en place ?
Retrouvez en (...)
La crise sanitaire a un double impact pour notre benchmark absentéisme : en mobilisant les services sur la gestion de la pandémie, elle a d’abord empêché le recensement (...)
Nous avons tous et toutes eu à accompagner des situations compliquées, avec des personnes isolées, des affaires étouffées qui ne remontaient pas à la DRH, des personnes (...)
Vous pouvez télécharger le livret d’accueil ici
Le résumé en images
L’intervention d’Yves CLOT
Webinaire du Mardi 29 juin de 11h00 à 12h00
Une web-conférence interactive, en partenariat avec la MNT et l’ADRHGCT, consacrée à la transformation du dialogue social (...)
Les gestionnaires Rh n’auront pas accès aux données médicales des agents pour l’instruction des dossiers d’accidents du travail ou de maladie professionnelle !
Le Conseil (...)