Le service public est-il encore attractif ? Quels leviers mobiliser en matière de ressources humaines (RH) ? La rémunération est-elle un des leviers de la reconnaissance ? Quelles missions pour les managers, dont les rôles sont sans cesse requestionnés ?
C’est sur ces questions, au cœur des réflexions actuelles sur l’avenir de la fonction publique, qu’ont échangé quatre fins connaisseurs des pratiques RH, au travers d’exemples concrets