La compréhension et l’application du principe de laïcité dans la fonction publique suppose une connaissance de la loi, un accompagnement et des outils qui en (…)
Actualités
Le benchmark absentéisme a repris l’an dernier pour les données 2020, avec une synthèse que vous pouvez trouver sur le site de l’association
L’enquête 2021 est (…)
Comparatif absentéisme 2021
1 - UN CONTRAT POUR L’ACCÈS FACILITÉ DES JEUNES À LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE (FPT) Contexte : La FPT peine à recruter des talents en début de vie (…)
Propositions à soumettre aux candidats et candidates à l’élection présidentielle
Dans un contexte sociétal marqué par une plus grande horizontalité des rapports, une demande d’expression directe et autonome, à l’heure de la démocratie (…)
L’éthique en 3 questions : la règle, le conflit, le management public
Vous vous questionnez sur les démarches qualité de vie au travail ? Vous souhaitez initier une démarche ou conforter les actions mises en place ?
Retrouvez en (…)
L’essentiel pour initier et structurer une démarche QVT
La crise sanitaire a un double impact pour notre benchmark absentéisme : en mobilisant les services sur la gestion de la pandémie, elle a d’abord empêché le (…)
Comparatif absentéisme 2020
Nous avons tous et toutes eu à accompagner des situations compliquées, avec des personnes isolées, des affaires étouffées qui ne remontaient pas à la DRH, des (…)
Prévenir les violences sexuelles et sexistes
Vous pouvez télécharger le livret d’accueil ici
Le résumé en images
L’intervention d’Yves CLOT
Les DRH et les nouvelles équations du travail.
Webinaire du Mardi 29 juin de 11h00 à 12h00
Une web-conférence interactive, en partenariat avec la MNT et l’ADRHGCT, consacrée à la transformation du dialogue (…)
Dialogue social : après la crise sanitaire, comment le faire vivre autrement ?
Les gestionnaires Rh n’auront pas accès aux données médicales des agents pour l’instruction des dossiers d’accidents du travail ou de maladie professionnelle !
Le (…)
Décision du conseil constitutionnel sur l’ordonnance santé et famille
Au regard de nos charges de travail, nous poursuivons le benchmark absentéisme jusqu’au 30 septembre 2021
Enquête absentéisme 2020 et partenariat avec HAVASU (…)