ENTRE RISQUES ET OPPORTUNITÉS

Le paysage technologique est vaste et évolutif. L’implantation croissante des outils dans le travail invite les DRH, désormais très impliquées dans son organisation, à s’emparer du sujet. La pertinence d’un outil ne peut plus être appréciée sur la base du seul argumentaire d’un éditeur. Avec l’appui de la Direction des Services Numériques, il appartient aux DRH de mesurer ses impacts sur le travail et son organisation ainsi que sur les agent.es et leur santé. Les choix opérés sont déterminants car souvent lourds de conséquences.

Si la technologie peut être un véritable atout pour automatiser voire supprimer des activités répétitives et fastidieuses, elle est aussi porteuse de risques. Tant le nombre d’emplois susceptibles d’être supprimés que la qualité des missions sont potentiellement menacés et sous tension en raison de nouvelles exigences cognitives, de la perte de sens ou encore de l’éclatement et de la dispersion des activités.

PROGRAMME DE LA JOURNÉE D’ÉTUDE

• 9H00 - ACCUEIL CAFÉ
• 9H30 - INTRODUCTION

Laurent Dejoie, Vice-Président de la Région des Pays de la Loire & Mathilde Icard, Présidente de l’ADRHGCT

• 9H45 - CONFÉRENCE

LE TRAVAIL INFILTRÉ PAR LES TECHNOLOGIES : RÉSISTER, SUBIR OU MAÎTRISER ?

Marc-Eric Baubillier Chaumon
Professeur Titulaire de la Chaire de Psychologie du Travail au CNAM. Auteur de « Psychologie du travail digitalisé ».

• 11H15 - TABLE-RONDE

LES DRH GARANTS DES ÉQUILIBRES ENTRE HUMAIN ET TECHNOLOGIE

Au cœur de l’organisation du travail, les DRH assument un rôle de conseil auprès des services. Dans le continuum de leurs missions en matière de protection de la santé au travail, ils.elles sont désormais impliquées dans le choix des technologies. Anticiper les évolutions technologiques pour en évaluer le pertinence et prévenir les risques psychosociaux mais aussi accompagner les usages font désormais partie de leurs missions. La protection des données des agent.es est une autre de leurs responsabilités.

Henri Isaac
Maître de conférences à l’Université Paris-Dauphine. Directeur du parcours de Master 2 Management des Télécoms & des médias depuis 2014.

FOCUS

Réalité virtuelle
par Jean-Louis LEHUGER , Directeur territorial chez Transdev.

Anticiper l’impact des technologies
par Safia D’Ziri , Directrice des solutions numériques au département de Loire-Atlantique.

Chat Bot RH
Nicolas Lonvin , Directeur Général du CDG29.

• 13H00 - COCKTAIL

• 14H15 - 6 ATELIERS CONTRIBUTIFS

L’IMPACT DES TECHNOLOGIES SUR LA FONCTION RH

1. Recrutement
2. Prospective et développement des compétences
3. Évaluation des compétences
4. Prévention, santé et qualité de vie au travail
5. Communication et relation avec les agent.es
6. Management des données

• 16H00 - PARTAGE DES TRAVAUX DES ATELIERS

• 17H00 - CONCLUSION