Le temps est indéniablement devenu un facteur majeur de qualité de vie au travail et un réel levier d’attractivité. Sous la double contrainte de recrutements au compte goutte et du socle de 1607 heures, les collectivités ne disposeraient que de faibles marges de manœuvre alors que les besoins des usagers ne cessent de croitre.

Nos intervenant.es interrogeront plusieurs pistes permettant de desserrer la pression d’un temps qui semble à la fois s’accélérer et plus encore manquer.

RÉSERVEZ VOTRE SOIRÉE DU 5 OCTOBRE
SOIRÉE D’OUVERTURE DE 19H30 à 23h00
INSCRIRE LA POLITIQUE RH DANS LE TEMPS LONG AVEC L’ACCOMPAGNEMENT DES FINS DE CARRIERE

PROGRAMME DU 6 OCTOBRE

09H00 - ACCUEIL CAFÉ

09H30 - CONFÉRENCE INTRODUCTIVE

Corinne GAUDART,
Directrice de recherche au CNRS et ergonome. Co-autrice avec Serge VOLKOFF de "Le travail pressé".

Serge VOLKOFF,
Statisticien, ergonome et chercheur invité au centre d’études et de l’emploi, ancien directeur du CREAPT. Il est aussi le co-auteur avec Corinne GAUDART de "Le travail pressé".

11H00 - LA QUALITÉ DU TRAVAIL A L’ÉPREUVE DES TENSIONS
OU COMMENT AVOIR LE TEMPS DE BIEN TRAVAILLER ?

Analyser le travail est une étape incontournable. Recentrer les activités sur des missions à forte valeur ajoutée est ainsi une des pistes à explorer. Choisir c’est renoncer ! Si les besoins sont individuels, les réponses sont collectives que ce soit en termes de gestion des mails, des réunions ou encore de la charge administrative et collaborative.

Le management par projets et par objectifs, incitant à toujours faire plus, participe à cet emballement alors que les temps de réflexion et d’analyse sont devenus trop rares et trop courts. Dans ce contexte, le manager a une double fonction de régulation et d’exemplarité.

Émilie AUGER,
Doctorante en sociologie, Centre Émile Durkheim

Anne DUCHIER,
Directrice de projets d’administration et de territoire, communauté d’agglomération de Cergy Pontoise

Fanny EMPÉRADOR,
Assistance Sociale, Conseil départemental de Gironde

Jérôme LESAVRE,
Directeur Général Adjoint, communauté d’agglomération de Cergy Pontoise

Emilie NICOT,
Directrice adjointe des Ressources Humaines, Ville de Rennes, Rennes Métropole

12H30 - DÉJEUNER
A 13H30 Assemblée générale de l’association réservée aux adhérents.

14H00 - REMISE DES TROPHÉES RH 2022-2023 DE L’ASSOCIATION, SUR LE THÈME DE L’ENGAGEMENT

14H30 - LE TEMPS CHOISI OU COMMENT MIEUX ARTICULER LES SERVICES
À LA POPULATION ET L’ÉQUILIBRE DE VIE DES AGENT.ES

Leurs attentes convergent vers davantage de flexibilité afin de « prendre du temps pour soi ». Si le télétravail est apprécié, la prudence s’impose. Il s’agit de préserver les collectifs de travail tout en permettant à celles et ceux qui ne peuvent y prétendre, une plus grande latitude dans la gestion de leurs horaires et plus largement de leur temps. Parmi les leviers possibles la semaine de 4 jours, plébiscitée dans le secteur privé, a-t-elle un avenir dans la fonction publique territoriale ? Il est aussi nécessaire de penser les rythmes de travail en fonction des cycles de vie des agent.es.

Vanessa FAGE-MOREL,
Directrice des Ressources Humaines, AP-HP

Vincent HUNEAU,
Chef de service, communauté urbaine Caen la mer

Dominique ROYOUX,
Professeur de géographie à l’Université de Poitiers, Directeur adjoint du laboratoire Ruralités et auteur de "Le temps, un bien commun" avec Patrick VASSALLO

Anne Sophie ROUSSEAU,
Directrice par intérim, URSSAF de Picardie

16H30 - TEMPS DE CONVIVIALITÉ ET RENCONTRE AVEC LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DE L’ASSOCIATION.