DRH Grandes collectivités

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2008-2015

Regards croisés : comment le service public peut-il être un levier d’engagement ?
Podcasts
Ethique, maladie et santé au travail : La place de l’agent.e

Ethique, maladie et santé au travail : le secret partagé

Ethique, maladie et santé au travail : la mauvaise foi

Ethique : "les règles ne suffisent pas pour manager" échange avec Laurence Quinaut

Ethique : de la règle au contrat avec Pierre Laplane

L’éthique en 3 questions : la règle, le conflit, le management public

L’éthique et la fonction publique du XXIème siècle avec Anicet Le Pors
Les évènements
2024 - De la formation à l’apprenance

2024 - Rémunération des fonctionnaires

2023 - Les DRH à la croisée des temps

2023 - RH et technologies, entre risques et opportunités

2023 - Laïcité, religion, radicalisme et fonction publique

2022 - Les DRH relèvent les défis de l’engagement

2022 - DRH, comment développer de nouveaux partenariats avec vos managers

2021 - Les DRH et les nouvelles équations du travail

2021 - Construire ensemble une fonction publique inclusive

2020 - Comment la covid 19 fait muter la fonction RH ?

2019 - La prospective RH

2018 - La fin du bureau ?

2017 - Le risque, un levier d’innovation pour les DRH ?

2016 - Le/La DRH du futur

2015 - Travailler ensemble, une invitation ou une obligation ?

2014 - Les DRH dans des organisations en transformation

2013 - La DRH face aux grandes mutations du travail

2012 - Valeur et performance de la fonction RH dans les services publics
Etudes
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Etudes
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Les évènements
2012 - Valeur et performance de la fonction RH dans les services publics
Valeur et performance de la fonction RH dans les services publics

Valeur et performance de la fonction RH dans les services publics

Colloque du 24 octobre 2012

Documents joints

actes_2012-2.pdf 27 février - PDF - 1.2 Mio

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