Ateliers pour croiser les regards et les expériences
1. ABORDER UNE POLITIQUE DE DIVERSITÉ
Les organisations doivent-elle privilégier une stratégie globale ou avancer par petites touches ? Doivent-elles traiter toutes les thématiques ou en privilégier certaines ?
Animation
Gaëlle Laumaille, DRH / Morgane Besson, adjointe à la DRH
Département de Loire-Atlantique
2. RECRUTER SANS DISCRIMINER
Comment sécuriser le processus de recrutement pour privilégier
une approche fondée sur les compétences ?
Animation
Claude Pul et Muriel Chétif,
Correspondant.es recrutement par simulation à Pôle Emploi
3. FAIRE FACE AUX BIAIS ET STÉRÉOTYPES
Comment en prendre conscience pour engager une politique de diversité ?
4. COMPRENDRE LES SOURCES DE L’INÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES / HOMMES
Au-delà des traditionnels clichés, quels sont les véritables freins auxquels se heurtent
les femmes dans leur accession aux postes de haut niveau ?
Animation :
Nandini Colin, Senior Advisor-Advisory board Groupe Adecco, Elsa Favier, Sociologue au centre Maurice-Halbwach et auteure d’une thèse : "le genre dans la haute fonction publique"
5. CHANGER LES REPRÉSENTATIONS
Quelles méthodes privilégier ?
Animation :
Clémence Armand, chargée de mission au pôle Promotion de l’Égalité
et accès aux Droits Défenseur des Droits
6. FAVORISER LA DIVERSITÉ PAR LES DISPOSITIFS RH
Comment les processus RH peuvent-ils contribuer à développer la diversité
et à promouvoir l’égalité des chances ?
Animation :
Damien Zaversnik, Président de la Cordée
7. ACCOMPAGNER LES FEMMES AUX POSTES DE MANAGEMENT
Retours d’expériences et pistes à explorer.
Animation :
Marie-Claude Sivagnanam, DGS communauté d’agglomération de Cergy pontoise,
Vice-présidente de l’association Dirigeantes et Territoires
Emmanuelle Lointier, présidente de l’Association des Ingénieurs
des Villes de France (AIVF)
Espéranza Durand, Responsable Engagement Sociétal, Groupe COVEA
8. LABELLISER OU NE PAS LABELLISER ?
Quels sont les avantages et inconvénients d’une démarche de labellisation ?
Est-ce une contrainte supplémentaire ou une réelle opportunité ?
Animation :
Nadège Briant, Directrice de projet développement social égalité
des droits ville de Grenoble
Julien Nizri, Directeur Général Afnor Certification
Claire Durel, Adjointe à la DRH
Fanny Maudet, Adjointe à la Cheffe de service des conditions et de l’environnement de travail, Région Bretagne