https://www.drh-grandes-collectivites.fr/ fr SPIP - www.spip.net https://www.drh-grandes-collectivites.fr/RH-et-technologie-entre-risques-et-opportunites https://www.drh-grandes-collectivites.fr/RH-et-technologie-entre-risques-et-opportunites 2023-09-01T17:51:17Z text/html fr <div class='rss_texte'><p><span class='spip_document_2301 spip_documents spip_documents_center'> <img src='https://www.drh-grandes-collectivites.fr/local/cache-vignettes/L180xH134/le_travail_infiltre-aaf99.png?1693584239' width='180' height='134' alt="" /></span></p></div> - <a href="https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Journee-d-etude-du-06-juillet-2023" rel="directory">2023 - RH et technologies, entre risques et opportunités</a> <img src='https://www.drh-grandes-collectivites.fr/local/cache-vignettes/L150xH65/2023-09-01_17-46-59-8c130.png?1693584239' class='spip_logo spip_logo_right spip_logo_survol' width='150' height='65' alt="" data-src-hover="local/cache-vignettes/L150xH65/2023-09-01_17-46-59-8c130.png?1693584239" /> <div class='rss_texte'><p><span class='spip_document_2301 spip_documents spip_documents_center'> <img src='https://www.drh-grandes-collectivites.fr/local/cache-vignettes/L500xH373/le_travail_infiltre-93c15.png?1693584239' width='500' height='373' alt="" /></span></p></div> https://www.drh-grandes-collectivites.fr/RH-et-technologie-entre-risques-et-opportunites-journee-d-etude-du-06-07 https://www.drh-grandes-collectivites.fr/RH-et-technologie-entre-risques-et-opportunites-journee-d-etude-du-06-07 2023-06-11T22:28:00Z text/html fr <div class='rss_texte'><p><strong class="caractencadre-spip spip"><strong>ENTRE RISQUES ET OPPORTUNITÉS</strong></strong></p> <p>Le paysage technologique est vaste et évolutif. L'implantation croissante des outils dans le travail invite les DRH, désormais très impliquées dans son organisation, à s'emparer du sujet. La pertinence d'un outil ne peut plus être appréciée sur la base du seul argumentaire d'un éditeur. Avec l'appui de la Direction des Services Numériques, il appartient aux DRH de mesurer ses impacts sur le travail et son organisation ainsi que sur les agent.es et leur santé. Les choix opérés sont déterminants car souvent lourds de conséquences.</p> <p>Si la technologie peut être un véritable atout pour automatiser voire supprimer des activités répétitives et fastidieuses, elle est aussi porteuse de risques. Tant le nombre d'emplois susceptibles d'être supprimés que la qualité des missions sont potentiellement menacés et sous tension en raison de nouvelles exigences cognitives, de la perte de sens ou encore de l'éclatement et de la dispersion des activités.</p> <p><strong class="caractencadre-spip spip"><strong>PROGRAMME DE LA JOURNÉE D'ÉTUDE</strong></strong></p> <ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">9H00 - ACCUEIL CAFÉ</strong></li><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">9H30 - INTRODUCTION</strong></li></ul> <p><strong>Laurent Dejoie</strong>, Vice-Président de la Région des Pays de la Loire & Mathilde Icard, Présidente de l'ADRHGCT</p> <ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">9H45 - CONFÉRENCE</strong></li></ul><h3 class="spip">LE TRAVAIL INFILTRÉ PAR LES TECHNOLOGIES : RÉSISTER, SUBIR OU MAÎTRISER ?</h3> <p><strong>Marc-Eric Baubillier Chaumon</strong> <br class='autobr' /> Professeur Titulaire de la Chaire de Psychologie du Travail au CNAM. Auteur de « Psychologie du travail digitalisé ».</p> <ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">11H15 - TABLE-RONDE</strong></li></ul><h3 class="spip">LES DRH GARANTS DES ÉQUILIBRES ENTRE HUMAIN ET TECHNOLOGIE</h3> <p>Au cœur de l'organisation du travail, les DRH assument un rôle de conseil auprès des services. Dans le continuum de leurs missions en matière de protection de la santé au travail, ils.elles sont désormais impliquées dans le choix des technologies. Anticiper les évolutions technologiques pour en évaluer le pertinence et prévenir les risques psychosociaux mais aussi accompagner les usages font désormais partie de leurs missions. La protection des données des agent.es est une autre de leurs responsabilités.</p> <p><strong>Henri Isaac </strong> <br class='autobr' /> Maître de conférences à l'Université Paris-Dauphine. Directeur du parcours de Master 2 Management des Télécoms & des médias depuis 2014.</p> <h3 class="spip">FOCUS </h3> <p>Réalité virtuelle <br class='autobr' /> par <strong>Jean-Louis LEHUGER</strong> , Directeur territorial chez Transdev.</p> <p>Anticiper l'impact des technologies <br class='autobr' /> par <strong>Safia D'Ziri</strong> , Directrice des solutions numériques au département de Loire-Atlantique.</p> <p>Chat Bot RH <br class='autobr' /> <strong>Nicolas Lonvin</strong> , Directeur Général du CDG29.</p> <ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">13H00 - COCKTAIL</strong></li></ul><ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">14H15 - 6 ATELIERS CONTRIBUTIFS</strong></li></ul><h3 class="spip">L'IMPACT DES TECHNOLOGIES SUR LA FONCTION RH</h3> <p>1. Recrutement <br class='autobr' /> 2. Prospective et développement des compétences <br class='autobr' /> 3. Évaluation des compétences <br class='autobr' /> 4. Prévention, santé et qualité de vie au travail <br class='autobr' /> 5. Communication et relation avec les agent.es <br class='autobr' /> 6. Management des données</p> <ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">16H00 - PARTAGE DES TRAVAUX DES ATELIERS </strong></li></ul><ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">17H00 - CONCLUSION</strong></li></ul> <p><span class='spip_document_2274 spip_documents spip_documents_center'> <img src='https://www.drh-grandes-collectivites.fr/local/cache-vignettes/L180xH32/2023-06-08_00-25-13-61660.png?1686919034' width='180' height='32' alt="" /></span></p></div> - <a href="https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Journee-d-etude-du-06-juillet-2023" rel="directory">2023 - RH et technologies, entre risques et opportunités</a> <img src='https://www.drh-grandes-collectivites.fr/local/cache-vignettes/L150xH65/2023-09-01_17-46-59-8c130.png?1693584239' class='spip_logo spip_logo_right spip_logo_survol' width='150' height='65' alt="" data-src-hover="local/cache-vignettes/L150xH65/2023-09-01_17-46-59-8c130.png?1693584239" /> <div class='rss_texte'><p><strong class="caractencadre-spip spip"><strong>ENTRE RISQUES ET OPPORTUNITÉS</strong></strong></p> <p>Le paysage technologique est vaste et évolutif. L'implantation croissante des outils dans le travail invite les DRH, désormais très impliquées dans son organisation, à s'emparer du sujet. La pertinence d'un outil ne peut plus être appréciée sur la base du seul argumentaire d'un éditeur. Avec l'appui de la Direction des Services Numériques, il appartient aux DRH de mesurer ses impacts sur le travail et son organisation ainsi que sur les agent.es et leur santé. Les choix opérés sont déterminants car souvent lourds de conséquences.</p> <p>Si la technologie peut être un véritable atout pour automatiser voire supprimer des activités répétitives et fastidieuses, elle est aussi porteuse de risques. Tant le nombre d'emplois susceptibles d'être supprimés que la qualité des missions sont potentiellement menacés et sous tension en raison de nouvelles exigences cognitives, de la perte de sens ou encore de l'éclatement et de la dispersion des activités.</p> <p><strong class="caractencadre-spip spip"><strong>PROGRAMME DE LA JOURNÉE D'ÉTUDE</strong></strong></p> <ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">9H00 - ACCUEIL CAFÉ</strong></li><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">9H30 - INTRODUCTION</strong></li></ul> <p><strong>Laurent Dejoie</strong>, Vice-Président de la Région des Pays de la Loire & Mathilde Icard, Présidente de l'ADRHGCT</p> <ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">9H45 - CONFÉRENCE</strong></li></ul><h3 class="spip">LE TRAVAIL INFILTRÉ PAR LES TECHNOLOGIES : RÉSISTER, SUBIR OU MAÎTRISER ?</h3> <p><strong>Marc-Eric Baubillier Chaumon</strong> <br class='autobr' /> Professeur Titulaire de la Chaire de Psychologie du Travail au CNAM. Auteur de « Psychologie du travail digitalisé ».</p> <ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">11H15 - TABLE-RONDE</strong></li></ul><h3 class="spip">LES DRH GARANTS DES ÉQUILIBRES ENTRE HUMAIN ET TECHNOLOGIE</h3> <p>Au cœur de l'organisation du travail, les DRH assument un rôle de conseil auprès des services. Dans le continuum de leurs missions en matière de protection de la santé au travail, ils.elles sont désormais impliquées dans le choix des technologies. Anticiper les évolutions technologiques pour en évaluer le pertinence et prévenir les risques psychosociaux mais aussi accompagner les usages font désormais partie de leurs missions. La protection des données des agent.es est une autre de leurs responsabilités.</p> <p><strong>Henri Isaac </strong> <br class='autobr' /> Maître de conférences à l'Université Paris-Dauphine. Directeur du parcours de Master 2 Management des Télécoms & des médias depuis 2014.</p> <h3 class="spip">FOCUS </h3> <p>Réalité virtuelle <br class='autobr' /> par <strong>Jean-Louis LEHUGER</strong> , Directeur territorial chez Transdev.</p> <p>Anticiper l'impact des technologies <br class='autobr' /> par <strong>Safia D'Ziri</strong> , Directrice des solutions numériques au département de Loire-Atlantique.</p> <p>Chat Bot RH <br class='autobr' /> <strong>Nicolas Lonvin</strong> , Directeur Général du CDG29.</p> <ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">13H00 - COCKTAIL</strong></li></ul><ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">14H15 - 6 ATELIERS CONTRIBUTIFS</strong></li></ul><h3 class="spip">L'IMPACT DES TECHNOLOGIES SUR LA FONCTION RH</h3> <p>1. Recrutement <br class='autobr' /> 2. Prospective et développement des compétences <br class='autobr' /> 3. Évaluation des compétences <br class='autobr' /> 4. Prévention, santé et qualité de vie au travail <br class='autobr' /> 5. Communication et relation avec les agent.es <br class='autobr' /> 6. Management des données</p> <ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">16H00 - PARTAGE DES TRAVAUX DES ATELIERS </strong></li></ul><ul class="spip" role="list"><li> <strong class="caractencadre2-spip spip">17H00 - CONCLUSION</strong></li></ul> <p><span class='spip_document_2274 spip_documents spip_documents_center'> <img src='https://www.drh-grandes-collectivites.fr/local/cache-vignettes/L500xH89/2023-06-08_00-25-13-ef761.png?1686919034' width='500' height='89' alt="" /></span></p></div>