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	<title>Association des DRH des grandes collectivit&#233;s</title>
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		<title>L'&#233;thique en 3 questions : la r&#232;gle, le conflit, le management public</title>
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		<dc:date>2022-03-11T21:56:10Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>

		<description>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Dans un contexte soci&#233;tal marqu&#233; par une plus grande horizontalit&#233; des rapports, une demande d'expression directe et autonome, &#224; l'heure de la d&#233;mocratie participative et d&#233;lib&#233;rative, le concept d'&#233;thique impr&#232;gne dans les discours sociaux, politiques et manag&#233;riaux.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'&#233;thique n'a jamais &#233;t&#233; aussi pr&#233;sente au travers de de chartes, de codes de conduite &#224; mesure que l'arsenal juridique et r&#233;glementaire sur la transparence, la d&#233;ontologie, les droits et devoirs se d&#233;veloppe.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Par ailleurs, la complexit&#233; de notre environnement, des situations rencontr&#233;es et l'incertitude rendue si aig&#252;e par les crises (sociales, &#233;cologiques, politiques) appellent d'autres r&#233;ponses que des solutions pr&#234;tes &#224; l'emploi.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ainsi, nous interrogeons avec les intervenants la notion d'&#233;thique sous trois angles :&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;strong&gt;La r&#232;gle et l'&#233;thique : quelle place occupe l'&#233;thique au regard des autres modes normatifs (la morale, la loi, la d&#233;ontologie) qui s'appliquent dans la Fonction Publique Territoriale (FPT) ?&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Entretien avec Emmanuel AUBIN&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class=&#034;video-container&#034;&gt;
&lt;iframe src=&#034;https://www.youtube.com/embed/iq31d9mfOO8&#034; frameborder=&#034;0&#034; scrolling=&#034;no&#034; allowfullscreen referrerpolicy=&#034;strict-origin-when-cross-origin&#034;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;strong&gt;L'&#233;thique et le conflit : qu'est-ce qu'un conflit &#233;thique pour des agents de la fonction publique territoriale ? &lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Entretien avec Michel VAYSSIE &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class=&#034;video-container&#034;&gt;
&lt;iframe src=&#034;https://www.youtube.com/embed/zYBpHq6L83c&#034; frameborder=&#034;0&#034; scrolling=&#034;no&#034; allowfullscreen referrerpolicy=&#034;strict-origin-when-cross-origin&#034;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;strong&gt;L'&#233;thique et le management public : existe-il un management &#233;thique ou une &#233;thique du management ? &lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;
		

-
&lt;a href="https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Podcasts" rel="directory"&gt;Podcasts&lt;/a&gt;


		</description>
		

 <content:encoded>&lt;img src='https://www.drh-grandes-collectivites.fr/local/cache-vignettes/L150xH88/micro-2292498_1280-f62dc.jpg?1684891158' class='spip_logo spip_logo_right spip_logo_survol' width='150' height='88' alt=&#034;&#034; data-src-hover=&#034;local/cache-vignettes/L150xH88/micro-2292498_1280-f62dc.jpg?1684891158&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Dans un contexte soci&#233;tal marqu&#233; par une plus grande horizontalit&#233; des rapports, une demande d'expression directe et autonome, &#224; l'heure de la d&#233;mocratie participative et d&#233;lib&#233;rative, le concept d'&#233;thique impr&#232;gne dans les discours sociaux, politiques et manag&#233;riaux.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'&#233;thique n'a jamais &#233;t&#233; aussi pr&#233;sente au travers de de chartes, de codes de conduite &#224; mesure que l'arsenal juridique et r&#233;glementaire sur la transparence, la d&#233;ontologie, les droits et devoirs se d&#233;veloppe.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Par ailleurs, la complexit&#233; de notre environnement, des situations rencontr&#233;es et l'incertitude rendue si aig&#252;e par les crises (sociales, &#233;cologiques, politiques) appellent d'autres r&#233;ponses que des solutions pr&#234;tes &#224; l'emploi.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ainsi, nous interrogeons avec les intervenants la notion d'&#233;thique sous trois angles :&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;strong&gt;La r&#232;gle et l'&#233;thique : quelle place occupe l'&#233;thique au regard des autres modes normatifs (la morale, la loi, la d&#233;ontologie) qui s'appliquent dans la Fonction Publique Territoriale (FPT) ?&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Entretien avec Emmanuel AUBIN&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class=&#034;video-container&#034;&gt;
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&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Entretien avec Michel VAYSSIE &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Ethique, maladie et sant&#233; au travail : la mauvaise foi</title>
		<link>https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Ethique-maladie-et-sante-au-travail-la-mauvaise-foi</link>
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		<dc:date>2021-03-24T11:32:11Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>

		<description>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Episode 3 : la mauvaise foi&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong class=&#034;caractencadre-spip spip&#034;&gt;&#171; Parfois, il nous faut donner la limite quand des personnes utilisent l'argument m&#233;dical &#187;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Il est question dans cet &#233;pisode de deux sujets principaux, la mauvaise foi et les tentatives de manipulation.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Intervenant.e.s &lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Florence Carruel&lt;/strong&gt;, m&#233;decin du travail &#224; Noisy-le-Grand, et pr&#233;sidente de l'association nationale de m&#233;decine professionnelle des personnels territoriaux&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Jean-Philippe Cobbaut&lt;/strong&gt;, &#233;thicien, enseignant-chercheur &#224; l'Universit&#233; Catholique de Lille &lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Val&#233;rie David&lt;/strong&gt;, administratrice territoriale, DGA &#224; Brest, ex DGA RH Rennes, et ex DGA Grenoble Alpes M&#233;tropole et &#224; la R&#233;gion nouvelle Aquitaine&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Anim&#233; par &lt;strong&gt;Sarah Deslandes&lt;/strong&gt;, vice-pr&#233;sidente de l'association des DRH des grands collectivit&#233;s&lt;/p&gt;
&lt;div class=&#034;video-container&#034;&gt;
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&lt;a href="https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Podcasts" rel="directory"&gt;Podcasts&lt;/a&gt;


		</description>
		

 <content:encoded>&lt;img src='https://www.drh-grandes-collectivites.fr/local/cache-vignettes/L150xH88/micro-2292498_1280-f62dc.jpg?1684891158' class='spip_logo spip_logo_right spip_logo_survol' width='150' height='88' alt=&#034;&#034; data-src-hover=&#034;local/cache-vignettes/L150xH88/micro-2292498_1280-f62dc.jpg?1684891158&#034; /&gt;
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&lt;p&gt;&lt;strong class=&#034;caractencadre-spip spip&#034;&gt;&#171; Parfois, il nous faut donner la limite quand des personnes utilisent l'argument m&#233;dical &#187;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Il est question dans cet &#233;pisode de deux sujets principaux, la mauvaise foi et les tentatives de manipulation.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Intervenant.e.s &lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Florence Carruel&lt;/strong&gt;, m&#233;decin du travail &#224; Noisy-le-Grand, et pr&#233;sidente de l'association nationale de m&#233;decine professionnelle des personnels territoriaux&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Jean-Philippe Cobbaut&lt;/strong&gt;, &#233;thicien, enseignant-chercheur &#224; l'Universit&#233; Catholique de Lille &lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Val&#233;rie David&lt;/strong&gt;, administratrice territoriale, DGA &#224; Brest, ex DGA RH Rennes, et ex DGA Grenoble Alpes M&#233;tropole et &#224; la R&#233;gion nouvelle Aquitaine&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Anim&#233; par &lt;strong&gt;Sarah Deslandes&lt;/strong&gt;, vice-pr&#233;sidente de l'association des DRH des grands collectivit&#233;s&lt;/p&gt;
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Ethique, maladie et sant&#233; au travail : le secret partag&#233;</title>
		<link>https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Ethique-maladie-et-sante-au-travail-le-secret-partage</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Ethique-maladie-et-sante-au-travail-le-secret-partage</guid>
		<dc:date>2021-03-13T13:24:12Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>

		<description>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Pour cette saison 2, on s'interroge sur les relations entre &#233;thique, maladie et sant&#233; au travail.&lt;br class='autobr' /&gt;
Premier &#233;pisode : les voies du secret partag&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Avec :&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Val&#233;rie DAVID&lt;/strong&gt; DGA &#224; Brest M&#233;tropole&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Florence CARRUEL&lt;/strong&gt;, pr&#233;sidente de l'association nationale de m&#233;decine professionnelle des personnels territoriaux&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Jean-Philippe COBBAUT&lt;/strong&gt;, &#233;thicien, enseignant-chercheur &#224; l'Universit&#233; Catholique de Lille.&lt;/p&gt;
&lt;div class=&#034;video-container&#034;&gt;
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&lt;a href="https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Podcasts" rel="directory"&gt;Podcasts&lt;/a&gt;


		</description>
		

 <content:encoded>&lt;img src='https://www.drh-grandes-collectivites.fr/local/cache-vignettes/L150xH88/micro-2292498_1280-f62dc.jpg?1684891158' class='spip_logo spip_logo_right spip_logo_survol' width='150' height='88' alt=&#034;&#034; data-src-hover=&#034;local/cache-vignettes/L150xH88/micro-2292498_1280-f62dc.jpg?1684891158&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Pour cette saison 2, on s'interroge sur les relations entre &#233;thique, maladie et sant&#233; au travail.&lt;br class='autobr' /&gt;
Premier &#233;pisode : les voies du secret partag&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Avec :&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Val&#233;rie DAVID&lt;/strong&gt; DGA &#224; Brest M&#233;tropole&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Florence CARRUEL&lt;/strong&gt;, pr&#233;sidente de l'association nationale de m&#233;decine professionnelle des personnels territoriaux&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Jean-Philippe COBBAUT&lt;/strong&gt;, &#233;thicien, enseignant-chercheur &#224; l'Universit&#233; Catholique de Lille.&lt;/p&gt;
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Ethique, maladie et sant&#233; au travail : La place de l'agent.e</title>
		<link>https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Ethique-maladie-et-sante-au-travail-La-place-de-l-agent-e</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Ethique-maladie-et-sante-au-travail-La-place-de-l-agent-e</guid>
		<dc:date>2021-03-11T20:49:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>

		<description>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;&#201;pisode 4&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Le r&#244;le de l'agent.e&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&#171; Il y a un enjeu autour d'un dialogue responsable, pour &#233;viter la fausse promesse qu'on pourrait &#233;chapper &#224; nos limites. &#187;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Il est question dans cet &#233;pisode du r&#244;le de l'agent et de la force des collectifs de travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Invit&#233;.es&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Florence Carruel&lt;/strong&gt;, m&#233;decin du travail &#224; Noisy-le-Grand, et pr&#233;sidente de l'association nationale de m&#233;decine professionnelle des personnels territoriaux&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Jean-Philippe Cobbaut&lt;/strong&gt;, &#233;thicien, enseignant-chercheur &#224; l'Universit&#233; Catholique de Lille&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Val&#233;rie David&lt;/strong&gt;, administratrice territoriale, DGA &#224; Brest, ex DGA RH Rennes, et ex DGA Grenoble Alpes M&#233;tropole et &#224; la R&#233;gion nouvelle Aquitaine&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Anim&#233; par &lt;strong&gt;Sarah Deslandes&lt;/strong&gt;, vice-pr&#233;sidente de l'association des DRH des grands collectivit&#233;s&lt;/p&gt;
&lt;div class=&#034;video-container&#034;&gt;
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&lt;a href="https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Podcasts" rel="directory"&gt;Podcasts&lt;/a&gt;


		</description>
		

 <content:encoded>&lt;img src='https://www.drh-grandes-collectivites.fr/local/cache-vignettes/L150xH88/micro-2292498_1280-f62dc.jpg?1684891158' class='spip_logo spip_logo_right spip_logo_survol' width='150' height='88' alt=&#034;&#034; data-src-hover=&#034;local/cache-vignettes/L150xH88/micro-2292498_1280-f62dc.jpg?1684891158&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;&#201;pisode 4&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&#034;spip&#034;&gt;Le r&#244;le de l'agent.e&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&#171; Il y a un enjeu autour d'un dialogue responsable, pour &#233;viter la fausse promesse qu'on pourrait &#233;chapper &#224; nos limites. &#187;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Il est question dans cet &#233;pisode du r&#244;le de l'agent et de la force des collectifs de travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Invit&#233;.es&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Florence Carruel&lt;/strong&gt;, m&#233;decin du travail &#224; Noisy-le-Grand, et pr&#233;sidente de l'association nationale de m&#233;decine professionnelle des personnels territoriaux&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Jean-Philippe Cobbaut&lt;/strong&gt;, &#233;thicien, enseignant-chercheur &#224; l'Universit&#233; Catholique de Lille&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Val&#233;rie David&lt;/strong&gt;, administratrice territoriale, DGA &#224; Brest, ex DGA RH Rennes, et ex DGA Grenoble Alpes M&#233;tropole et &#224; la R&#233;gion nouvelle Aquitaine&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Anim&#233; par &lt;strong&gt;Sarah Deslandes&lt;/strong&gt;, vice-pr&#233;sidente de l'association des DRH des grands collectivit&#233;s&lt;/p&gt;
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Ethique : &#034;les r&#232;gles ne suffisent pas pour manager&#034; &#233;change avec Laurence Quinaut</title>
		<link>https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Ethique-les-regles-ne-suffisent-pas-pour-manager-echange-avec-Laurence-Quinaut</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Ethique-les-regles-ne-suffisent-pas-pour-manager-echange-avec-Laurence-Quinaut</guid>
		<dc:date>2021-02-12T19:58:11Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>

		<description>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;&#034;Les r&#232;gles ne suffisent pas pour manager - pour une culture commune de l'&#233;thique&#034;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Echange avec &lt;strong&gt;Laurence Quinaut&lt;/strong&gt;, directrice g&#233;n&#233;rale des services &#224; la ville de Rennes et Rennes-M&#233;tropole ayant auparavant occup&#233; des fonctions au sein de plusieurs collectivit&#233;s et notamment au d&#233;partement d'Ile et Vilaine et &#224; la ville de Besan&#231;on.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Laurence Quinaut&lt;/strong&gt; nous livre sa vision de la Fonction publique territoriale, du service public local et du r&#244;le des agents et agentes publics en mati&#232;re d'&#233;thique. Elle partage, dans le champ de l'&#233;thique, son engagement et ses exp&#233;riences conduites en tant que directrice g&#233;n&#233;rale pour une culture commune de l'&#233;thique, &#233;troitement li&#233;e au projet manag&#233;rial.&lt;br class='autobr' /&gt;
Interview r&#233;alis&#233;e par &lt;strong&gt;Mathilde Icard&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cycle Ethique et Fonction publique avec l'intervention d'Anicet Le Pors&lt;/p&gt;
&lt;div class=&#034;video-container&#034;&gt;
&lt;iframe src=&#034;https://www.youtube.com/embed/tqc58Kt3ccU&#034; frameborder=&#034;0&#034; scrolling=&#034;no&#034; allowfullscreen referrerpolicy=&#034;strict-origin-when-cross-origin&#034;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;
		

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&lt;a href="https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Podcasts" rel="directory"&gt;Podcasts&lt;/a&gt;


		</description>
		

 <content:encoded>&lt;img src='https://www.drh-grandes-collectivites.fr/local/cache-vignettes/L150xH88/micro-2292498_1280-f62dc.jpg?1684891158' class='spip_logo spip_logo_right spip_logo_survol' width='150' height='88' alt=&#034;&#034; data-src-hover=&#034;local/cache-vignettes/L150xH88/micro-2292498_1280-f62dc.jpg?1684891158&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;&#034;Les r&#232;gles ne suffisent pas pour manager - pour une culture commune de l'&#233;thique&#034;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Echange avec &lt;strong&gt;Laurence Quinaut&lt;/strong&gt;, directrice g&#233;n&#233;rale des services &#224; la ville de Rennes et Rennes-M&#233;tropole ayant auparavant occup&#233; des fonctions au sein de plusieurs collectivit&#233;s et notamment au d&#233;partement d'Ile et Vilaine et &#224; la ville de Besan&#231;on.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Laurence Quinaut&lt;/strong&gt; nous livre sa vision de la Fonction publique territoriale, du service public local et du r&#244;le des agents et agentes publics en mati&#232;re d'&#233;thique. Elle partage, dans le champ de l'&#233;thique, son engagement et ses exp&#233;riences conduites en tant que directrice g&#233;n&#233;rale pour une culture commune de l'&#233;thique, &#233;troitement li&#233;e au projet manag&#233;rial.&lt;br class='autobr' /&gt;
Interview r&#233;alis&#233;e par &lt;strong&gt;Mathilde Icard&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cycle Ethique et Fonction publique avec l'intervention d'Anicet Le Pors&lt;/p&gt;
&lt;div class=&#034;video-container&#034;&gt;
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Ethique : de la r&#232;gle au contrat avec Pierre Laplane</title>
		<link>https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Ethique-de-la-regle-au-contrat-avec-Pierre-Laplane</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Ethique-de-la-regle-au-contrat-avec-Pierre-Laplane</guid>
		<dc:date>2021-02-10T10:33:27Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>

		<description>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;&#171; En mati&#232;re d'&#233;thique, il faut aujourd'hui passer de la r&#232;gle au contrat &#187;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#201;change avec &lt;strong&gt;Pierre Laplane&lt;/strong&gt;, dirigeant territorial, qui nous livre sa vision de l'&#233;thique, des enjeux manag&#233;riaux associ&#233;s : dialogue, bienveillance, coh&#233;rence avec son &#233;thique personnelle.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Interview r&#233;alis&#233;e par &lt;strong&gt;Mathilde Icard&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Pierre Laplane&lt;/strong&gt; prend actuellement la direction de l'agence d'urbanisme de Strasbourg apr&#232;s avoir occup&#233; les fonctions de directeur g&#233;n&#233;ral de la ville et de l'Eurom&#233;tropole de Strasbourg. Il a auparavant &#233;t&#233; directeur g&#233;n&#233;ral dans plusieurs communes et agglom&#233;ration dont Mulhouse, Chamb&#233;ry et Beauvais.&lt;/p&gt;
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&lt;a href="https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Podcasts" rel="directory"&gt;Podcasts&lt;/a&gt;


		</description>
		

 <content:encoded>&lt;img src='https://www.drh-grandes-collectivites.fr/local/cache-vignettes/L150xH88/micro-2292498_1280-f62dc.jpg?1684891158' class='spip_logo spip_logo_right spip_logo_survol' width='150' height='88' alt=&#034;&#034; data-src-hover=&#034;local/cache-vignettes/L150xH88/micro-2292498_1280-f62dc.jpg?1684891158&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;&#171; En mati&#232;re d'&#233;thique, il faut aujourd'hui passer de la r&#232;gle au contrat &#187;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#201;change avec &lt;strong&gt;Pierre Laplane&lt;/strong&gt;, dirigeant territorial, qui nous livre sa vision de l'&#233;thique, des enjeux manag&#233;riaux associ&#233;s : dialogue, bienveillance, coh&#233;rence avec son &#233;thique personnelle.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Interview r&#233;alis&#233;e par &lt;strong&gt;Mathilde Icard&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Pierre Laplane&lt;/strong&gt; prend actuellement la direction de l'agence d'urbanisme de Strasbourg apr&#232;s avoir occup&#233; les fonctions de directeur g&#233;n&#233;ral de la ville et de l'Eurom&#233;tropole de Strasbourg. Il a auparavant &#233;t&#233; directeur g&#233;n&#233;ral dans plusieurs communes et agglom&#233;ration dont Mulhouse, Chamb&#233;ry et Beauvais.&lt;/p&gt;
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>L'&#233;thique et la fonction publique du XXI&#232;me si&#232;cle avec Anicet Le Pors</title>
		<link>https://www.drh-grandes-collectivites.fr/L-ethique-et-la-fonction-publique-du-XXIeme-siecle-avec-Anicet-Le-Pors</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.drh-grandes-collectivites.fr/L-ethique-et-la-fonction-publique-du-XXIeme-siecle-avec-Anicet-Le-Pors</guid>
		<dc:date>2021-02-01T11:29:21Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>

		<description>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Cycle de podcasts lanc&#233; par l'Association des DRH des grandes collectivit&#233;s : en cette p&#233;riode de crise, il est plus qu'urgent de prendre le recul n&#233;cessaire pour anticiper et pr&#233;parer l'avenir. Et l'&#233;thique est au c&#339;ur de nos r&#233;flexions.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;L'&#233;thique et la fonction publique.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ces derni&#232;res ann&#233;es, le statut a &#233;volu&#233; avec une place plus importante de la relation contractuelle, avec la tentation d'un mod&#232;le calqu&#233; sur le secteur priv&#233; alors qu'un service public performant ne r&#233;pond pas aux m&#234;mes enjeux qu'un secteur priv&#233; performant.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cette &#233;volution est-elle toujours compatible avec les valeurs fondatrices du statut, avec la primaut&#233; de l'int&#233;r&#234;t g&#233;n&#233;ral, l'affirmation du principe d'&#233;galit&#233;, l'&#233;thique r&#233;publicaine ?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Qu'est-ce que l'&#233;thique ?, notamment par rapport &#224; d'autres concepts tels que valeurs, droits et obligations, d&#233;ontologie ou encore morale ? Quelle est sa place dans un environnement en mutation, sa raison d'&#234;tre dans la fonction publique, sa formalisation ou encore son respect ?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Anicet LE PORS, conseiller d'&#201;tat, ancien ministre de la Fonction publique, p&#232;re du statut de la Fonction publique, inaugure ce cycle : l'&#233;thique est-elle consubstantielle au statut de la Fonction publique et &#224; la responsabilit&#233; des fonctionnaires ? Le concept d'&#233;thique est-il dangereux ?&lt;/p&gt;
&lt;div class=&#034;video-container&#034;&gt;
&lt;iframe src=&#034;https://www.youtube.com/embed/3F7TzDqEpPM&#034; frameborder=&#034;0&#034; scrolling=&#034;no&#034; allowfullscreen referrerpolicy=&#034;strict-origin-when-cross-origin&#034;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;
		

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&lt;a href="https://www.drh-grandes-collectivites.fr/Podcasts" rel="directory"&gt;Podcasts&lt;/a&gt;


		</description>
		

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		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Cycle de podcasts lanc&#233; par l'Association des DRH des grandes collectivit&#233;s : en cette p&#233;riode de crise, il est plus qu'urgent de prendre le recul n&#233;cessaire pour anticiper et pr&#233;parer l'avenir. Et l'&#233;thique est au c&#339;ur de nos r&#233;flexions.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;L'&#233;thique et la fonction publique.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ces derni&#232;res ann&#233;es, le statut a &#233;volu&#233; avec une place plus importante de la relation contractuelle, avec la tentation d'un mod&#232;le calqu&#233; sur le secteur priv&#233; alors qu'un service public performant ne r&#233;pond pas aux m&#234;mes enjeux qu'un secteur priv&#233; performant.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cette &#233;volution est-elle toujours compatible avec les valeurs fondatrices du statut, avec la primaut&#233; de l'int&#233;r&#234;t g&#233;n&#233;ral, l'affirmation du principe d'&#233;galit&#233;, l'&#233;thique r&#233;publicaine ?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Qu'est-ce que l'&#233;thique ?, notamment par rapport &#224; d'autres concepts tels que valeurs, droits et obligations, d&#233;ontologie ou encore morale ? Quelle est sa place dans un environnement en mutation, sa raison d'&#234;tre dans la fonction publique, sa formalisation ou encore son respect ?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Anicet LE PORS, conseiller d'&#201;tat, ancien ministre de la Fonction publique, p&#232;re du statut de la Fonction publique, inaugure ce cycle : l'&#233;thique est-elle consubstantielle au statut de la Fonction publique et &#224; la responsabilit&#233; des fonctionnaires ? Le concept d'&#233;thique est-il dangereux ?&lt;/p&gt;
&lt;div class=&#034;video-container&#034;&gt;
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